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老虎发威(制度吗?怎么还没有执行下去吗?”齐长顺尴尬的笑了笑:“张市长,新的规章制度下发以后,我立即就张贴到了各个车间和办公室,也召开了会议进行宣讲。可是大家都不把这个当回事。对他们来说,规章制度再怎么制定都是一样的,他们依法我行我素。”张俊冷着脸道:“岂有此理?规章制度就是企业内部的法律!具有强制约束力!行为文化则类似道德,通过潜移默化影响员工行为,两者共同构成企业管理的软硬结合机制。谁敢无视企业的规章制度,那就是公然和企业为敌!既然他们不愿意遵守,那就说明他们不想留在这里工作,把他们开除便是了!”这话说得十分严厉,不给这些人改过自新的机会,直接就是开除。张俊特意选择在周末下来视察,而且是突然袭击,当然是有目的的。之前他已经和临革厂的马杰,还有临钢集团的齐长顺,一起制定出了一套新的规章制度。张俊已经将其下发到临革厂和临钢集团,要求企业立即遵照执行。今天张俊下来视察,一来是想想临溪的真实现状,二来也是监督这套规章制度是否落实到位。结果他一进车间,就看到了这一幕,简直让他血压飙升!如今的临钢集团,还是张俊曾经管理得井井有条的那家企业吗?想当初,张俊只要走进这家工厂,所有的工人们,都无不对他肃然起敬,发自内心的崇拜和欢迎。张俊需要的,当然并不是个人英雄主义,他也从来不搞个人崇拜这一套。但是他的所作所为,却能自然而然的引起别人的共情,让人对他心生敬意。于今的企业还是那个企业,但因为管理方面的松懈,再加上制度执行得不到位,纪律如此的松散!张俊、李向东、齐长顺等人走进车间,居然都没有人留意到他们的到来!就算这些人不认识张俊,难道也不认识李向东和齐长顺吗?还是说,他们根本就无视李向东和齐长顺?或者讲,他们早就习惯这种无人监管的工作氛围,压根就没想到过,在周末也会有领导下来车间视察?不管怎么样,这样的临钢集团,的确让张俊无比的失望。今天他必须杀鸡儆猴!李向东等人都是神情一肃,知道张市长起了杀机,是要借机整顿企业了。齐长顺推了推鼻梁上的眼镜,说道:“张市长所言极是,我这就把他们喊过来训话。”他板着脸对身边人说道:“你们还愣着干什么?还不去把他们喊过来?”与此同时,齐长顺走到休息室门前,一脚踢开休息室的门。里面围了好几个人,正好炸金花,偷鸡、明牌、跟不跟之类的喊个不停。听到门响,玩牌的人也不在意,继续低头玩他们的牌。齐长顺冷笑道:“上班时间打牌,你们好兴致啊!”打牌的人头也不回的嘟囔了一句:“关你屁事!”齐长顺的怒气,瞬间冲到了头顶!他大步走进去,从人群缝隙里面伸进手,一把将桌面上的牌给掀了。那群牌鬼们,立刻炸开了锅,纷纷嚷道:“干什么?”(请)老虎发威(制度,缓缓说道:“你们都认识字吧?这上面的规定,你们都学习过吧?请问你们做到了这上面规定的哪一条?”众人面面相觑。规定?不就是一张纸吗?活人还能被一张纸给束缚住了自由的灵魂?张俊沉声说道:“今天凡是违反了规定上面一条的,给予警告!违反了三条及以上的,直接开除!永不录用!既然你们放荡不羁爱自由,那我就给你们自由!”有人低声嘀咕道:“你是谁啊?来这里耀武扬威的!你说开除就开除?郭董知道这事吗?”
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